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微商模式怎么运作,微商的运作管理模式
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一、成功的微商的运营模式是什么
成功的微商的运营模式一、代理模式代理是在你在微商常见的一种形式，很多人在进行微商的时候都是去当代理，通过自己的推销去卖产品获得利润。美妆方面的微商主要就是代理模式，朋友圈经常会见到许多推销自己产品的代理。如果你手上有10个总代，总代下面20个人一级代。每个一级代理又有50个经销商，一个经销商手里如果有5000人，也就是说你就拥有了一座万达广场。这就是微商代理模式的魅力所在。代理模式分为两种，一种是代理营销模式，适用于一些刚成立的小型企业；另一种是经销商，适用于服装类行业，只要将批发货发出去就可以了。代理模式的裂变传播方式获取的利润还是很可观的。二、直营模式一些微商推销产品的时候，产品利润太低，而且很难有中间代理，没有什么办法发展。就像蔬菜水果是直接找到顾客销售的，没有中间代理的产生，所以就很难赚取大量的利润。面对这样的情形，我们可以采用获取粉丝的方式实现销售的利润最大化。在朋友圈里让免费送给朋友品尝，然后通过自己好友朋友圈的宣传，就有了自己的潜在客。慢慢做出自己的品牌，和客户群。另外，你的客户一定是别人的客户，自己的鱼塘没有鱼，就从别人的鱼塘里面引。也可以找一些朋友去帮自己尝试，分享到朋友圈宣传。只要你的产品优良，就会有效果的。三、淘宝销售淘宝销售可以获取客流，朋友圈是留住客流。在做朋友圈的时候也去做淘宝销售。可以将淘宝的价格设定的比朋友圈的高几元，一些在你朋友圈经常购买东西的人看到后就会觉得你的朋友圈是物美价廉。因为很多顾客都会有一种“占便宜”的心理，即使你在淘宝设定的商品只是高了一元，他们还是会选择在朋友圈里联系到你，跟你买。当然，这并不会影响你在淘宝的销售业绩。一边在朋友圈推销产品，一边在淘宝销售产品，一个月下来后你的利润会比平时高出很多。微商公司的运营模式脱离不了客流，如何去获取客流，留住自己的顾客，是做微商要去认真研究的一个课程。总之，做微商没有什么特别复杂的要求，只要你做好产品，用微信做好客户服务，或多或少都会取得一定的成绩。
二、微商的运营方式是怎样的
靠大量的微信加人，发朋友圈宣传，拉下线加盟的方式卖产品。
农特微商其实就是微商繁衍出来的一种微商模式，其微商模式就是主要销售农业特产之类的东西，主要是是蔬菜水果之类的农家产品，农特微商的的运营模式就是和一般微商差不多，其实区别在于农特微商就是做线下线上相结合的微商，然后在平台化，其实这个商业模式现在基本都是这样吧。
三、该怎么去运作微商 这门生意
答：运作微商这门生意的方法：1.建立属于自己的经销商的群我们一直在强调你的手机就是你的一个企业你的一个公司，那这个群里面的小伙伴就是你的员工你的合伙人。你得想办法让你的公司活跃起来有生气，状态决定结果。要想做大，取得更大的成功，必须要从个人化运作发展到团队化运作，如果你还没组建一个强大的团队，你早晚会被淘汰掉，很多人找到我说，我的经销商离开我了，我只想说，你总要给一个别人跟随你的理由。要么你能够靠你强大的能力去帮助他赚钱，要么你能够靠你的感情去绑定这些人。如果你不在他们身上付出感情，也没有能力去帮助别人赚钱，别人在你这里丝毫感觉不到团队存在的荣誉感，感受不到团队给他带来的爱，在这里根本没有归属感，别人为什么不能离开你，就比如婚姻，你作为一个家庭的一分子，一不能给你老婆或者老公带来好的生活品质，二不在生活上关怀你老婆或老公，你老婆红杏出墙，你老公有小三，那是再正常不过的事情了。所以说，现在必须行动起来，打造自己的团队还不晚，记住一句话：团队的活跃度等于你赚钱的速度。既然我们都看懂了这是个商机，那就必须抓住这么一个好机会去发展自己的团队，如果你觉得无从下手去做团队组建，我建议你首先拿出更多的时间待在你的群里。第一，就是拿出时间多和他们沟通交流，让别人首先习惯了你的关怀。第二，在群内挑出自己的核心成员分工明确，协同作战。第三，开展多种游戏比如真心话大冒险、讲笑话等等。总之让你的群先活跃起来。第四，建议大家每个月一定要去组织开展至少一次有意义的线下交流活动。2.对你的团队要做到关怀和了解人都是渴望被人重视和关怀的，所以你必须经常给予你团队的人关怀，不要不闻不问。要充分了解你的团队每个人的家庭情况、工作情况、性格优劣势等，每个人是不是身边都有一些资源，利用起来，相互影响，互相成就就好了！没有那么复杂。所以不要说微信营销不好做，你做不好，你用心了吗？3.养成自我学习能力，不断超越自己自我学习成长是非常重要的，因为你要帮助你的经销商们解决问题，那么你就必须自己要先搞懂。当经销商问你问题的时候，你爱理不理或者无法解答的时候，你的团队迟早是要散的，你的经销商们会觉得你只不过是他们的仓库而已，除此之外他们根本得不到什么帮助，你不能帮助你的经销商赚钱，别人凭什么跟你？在这里我说一点，我看到很多人喜欢用低价格或者低门槛授权的方式违规来吸引人成为经销商，我想说的是，你自己都靠这种方式来招募经销商，你还有什么能力来教授你的经销商销售赚钱。所以少动一些歪心思，多提高自己的能力才是明智之举。4.树典型、立标杆榜样的力量是无穷的，人就是这样，活着就是一口气，人争一口气，佛争一炷香，你说同样的一个人你的零部件又不比别人少，也不差为什么说别人可以而你不行，对吧！说干就干，要干就干第一，等不是办法，干才会有希望。要敢想、敢做、敢当，要有舍我其谁的霸气、勇气和必胜的决心。你说都是成年人了，有家有口的，啃老，花父母的钱你好意思吗？用老公的，你家庭地位还有没有？一定记住了，在你的团队中找一两个人出来重点打造，把资源给她们，让她们挣到钱让她们迅速改变，她们一定会给你带来一片市场，记住了不要去开发太多的直接的下属经销商。5.成立讲师团，定期开展微信培训课程人在做事的时候会出现几种情况，偷懒、灰心、抱怨。这是人性的弱点，大部分人都会有，那么当出现这些情况的时候，人的执行力就会下降，执行力一旦下降，销量也随之下降，销量下降信心就跟着下降。信心下降就觉得越难越不想去做，这样形成了一个恶性循环。很多人就是这样被淘汰的。所以为了避免这个结果，我们需要成立讲师团，定期为经销商开展产品讲座，销售技巧以及打鸡血课程。让团队始终保持一个良好的心态，只有好的心态才有凝聚力和战斗力。6.教会我们的经销商如何将零售利润最大化任何一个产品不管中间经过了多少环节，但是最终要流向终端消费人群，这个循环才是健康的。如果只是在经销商手上流转，整个团队迟早有崩盘的一天，不能光售不销，市场一定要消耗起来，转动起来才是最重要的。这样才能形成循环，销量才能做大做强。7.成立售前售后服务部门专门解决所发生的一切问题对于出现的问题永远遵循：依据事实第一时间处理的原则，不拖不推诿不找借口。而且是决不！再次提醒各位小伙伴不要在没有梦想的人身上浪费时间，因为你根本就叫不醒他，真正有梦想，寻找出路的人，一点就通。工作不养闲人，团队不养懒人。和优秀的人在一起真的很重要，跟什么样的人就成为什么样的人！(1)普通人的圈子，谈论的是闲事，赚的是工资，想的是明天。(2)生意人的圈子，谈论的是项目，赚的是利润，想的是下一年。(3)事业人的圈子，谈论的是机会，赚的是财富，想到的是未来和保障。(4)智慧人的圈子，谈论是给予，交流是的奉献，遵道而行，一切将会自然富足。前国家足球队教练米卢说过：态度决定一切！你有什么态度，就有什么样的未来。如果您想聪明，那您就要和聪明的人在一起，您才会更加睿智；如果您想优秀，那您就要和优秀的人在一起，您才会出类拔萃。
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