丹麦公司的福利相比其他国家的公司，提供了更全面的福利待遇。丹麦政府为了保障民众的权益，出台了一系列相关的法律，要求公司提供更加全面的福利待遇。

首先，丹麦公司提供的社会保险待遇是相对其他国家公司最为完善的。丹麦政府通过政府财政贡献和雇主贡献，为每一个职员提供社会保险费，保障职员在失业和病假等情况下的经济权益。

其次，丹麦公司提供的继续教育补贴也是很完善的。丹麦政府给予企业补贴，以鼓励企业投资于员工的继续教育，改善员工知识水平，提高员工的工作能力，进而提高企业的竞争力。

再次，丹麦公司提供的免费体检也是很完善的。丹麦政府为职员提供免费的体检服务，以方便员工就近及时的做体检，检查身体健康情况，避免疾病的早期发现及早期治疗。

最后，丹麦公司提供的家庭照顾费也很完善，丹麦政府提供一定的财政补贴，以帮助家庭负担家庭照料的开支，让家庭成员可以更好的关爱家庭成员，为家庭成员提供更好的生活。